薪酬的管理

主要看签署的合同类型，如果签订劳动合同就可以按照3500起点缴税，如果是劳务性质就800起点缴税

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职等薪酬拆分的规则

也可以分成固定工资与浮动工资，两者设定一定的比例，可以根据职位进行比例设定

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关于年假问题

不合理

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月均工资申报中，申报上年工资是否可以为3082（最低基数）申报？前提是公司是按照最低基数上保险。

按规定来说，缴费基数应为员工的工资总额，工资总额低于上年度社平工资60%的，按上年度社平工资60%为基数上保险，工资总额高于300%的，按300%为基数上保险。但实际操作中，好多企业都是后不管实际工资总额为多少都是按最低标准，即：上年度社平工资60%为基数给员工上保险的了。申报的工资额度就是拟上保险的基数。

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工作分析思路与策划

编制岗位说明书要注意哪些

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工作分析工作

同问，求教

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重复签订劳动合同

没说明白

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病假工资计算基数和病假工资计算方法是什么？

法定节假日工资，跟病假没关系的

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想做基于能力的人力资源体系建设？

绩效不是一二句话就能说清楚的

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关于招聘的棘手问题，邀约没人来怎么办？

专家的解答很受用

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招聘人员与岗位匹配问题

[:D]

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老师，您好。我想咨询一下如何给一家初创型企业制定培训制度，流程和思路是啥样的

对

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有效收集简历

当地人才网站基本免费

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人力资源什么岗位比较好？

没有一个岗位可以说是好的，也没有说差的，看你性格看你兴趣看你能力。全部都尝试一下之后再说。

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去黄石发展！！！

这样的岗位 还是交给猎头吧

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