老师 请问劳动合同里可以约定加班工资嘛？

制作加班管理条例和审批流程 对工作效率进行明确

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老师，可不可以推荐几本比较专业且实用些的书籍供我们学习一下的

说实话，市面上实用的书还真不多，关键是你发现书里有价值的东西。

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老师我们公司弄了一个特殊业务部，全是地推的员工，老板给他们签劳务协议联系保险公司给他们上意外险最便宜那种请问这个法律生效吗？

在上了医疗保险的基础上，加意外伤害险没什么问题！

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公司每个部门的工作不一样考核的标准也会不同怎么去衡量让大家都满意

你好！首先，每岗位的工作内容不一样，即便是考核不存在在同一标准的问题；其次，你的想法没有必要性，因为通过岗位评价和任职资格体系认证，每个岗位因价值不同，薪酬包有差异，浮动工资占比也有差异，各考各的，不需比较。

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北京公司在上海设立分公司为其员工缴纳社保，签署合同对象为上海分公司，合同中有一条为不经过审批的加班一律不视为加班，劳动者有公司提供的考勤显示加班，且系真实被领导要求加班，目前公司没有规章制度对所有员工，不愿意支付加班工资，想问下合同中这条与劳动法规定的加班工资领域法条冲突否，第二，有加班事实证据，单位对其要求规章制度的的审批程序举证为空白，是否可以凭借合同中这条而不支付加班费用

你好！首先，与劳动合同法及解释不冲突，加班就是要走流程；其次，大卡记录不能代替流程！

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公司从北京南边搬家到了北边，一部分员工因地点原因离职，一部分员工继续留下到北边工作，老板也做了团队的调整，特别的人员精简了，起初提到过去的员工工作量会暂时加大，薪资每人都给上调。搬过来后快两个月了，一切就绪，我们部门考虑要不要和员工重新签订或变更劳动合同？但还有一事是调薪问题领导班子一直没再提，如何调调多少，这些问题我们是否需要提醒老板考虑此事还是老板等着我们拿出方案？请专家指点一二。

合同需要对工作地点进行变更处理，如果合同上本身写的是北京，不用变更。工资需要提醒老板是否调整较妥，也可借机调整履顺公司薪酬体系。

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老师，请问公司平时一周五天班，但周末会轮着值班，这个值班应作为加班看待吗？需要发加班费或者平时调休一天？谢谢

值班可不做为加班看待，人性化处理，可以给与一定的值班津贴或调休，多少自定。

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员工在公司连续工作5年，因身体原因请病假1年，公司每月按最低标准发放工资，社保公司也一直给其缴纳，先已出院，公司给其安排调岗至文职工作，并且降低其薪水，但本人不同意，要求回工地工作，公司担心其身体吃不消，加上工地上没有岗位空缺，其本人要求离职并给予补偿，请问老师我该怎么办

他是喉癌，工地上有粉尘，赔偿的话要怎么赔偿

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老师，你好，我最近在找工作也有在猎聘网投简历，请问老师可以推荐几个靠谱的网站吗

智联招聘，前程无忧

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2016年春节，员工的计薪天数应该怎么算？

3,天法定假加周一到周五

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老师，一个新成立的公司，任何最有效率的着手人力资源的工作？有些迷茫了～

谢谢啦～～

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老师您好我是名职场菜鸟经理让我做薪酬制度我想问下个人所得税这块国家是怎么规定的人力发工资的时候操作上需要注意哪些问题？

发工资的时候，个税已扣除了，工资条上会有的，没啥需要注意的，自己明白能解释清楚即可。

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21.75和20.83如何用

好的，谢谢

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法定节假日属于带薪休息吗？比如清明节周一也放假那天算工作日吗

属带薪假

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各位，有谁知道什么样条件的应届毕业生才能办理北京户口？

北京市紧缺的13个专业的毕业生相对好办，更为重要的是接收单位。比如：1、毕业后直接进国家各部委。2、让自己成为留京单列对象。3、进入中关村的高新技术企业，或是“进京指标”相对宽裕的国企。

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