如何应对老板过河拆桥

收集工作证据，到人力资源中心举报该公司。工作证，考勤，工资条，摄像等，能证明有工作的证据。

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旷工在劳动法中，有扣几倍工资的界定吗？

我们以前常常跟员工说旷工一天扣三天工资，但仅仅限于这样说，后期基本上都是抵扣休息了，不会扣人家三倍工资的

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绩效管理的公开课，HR们有感兴趣的吗？

再有的话通知一声，我一定来啊

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刚接触招聘公司要求招聘会计该怎么面试呀

面试：首先要熟悉公司的组织架构，福利待遇等。其次，了解各岗位的主要工作内容。最后，需要相关部门或领导把关。

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员工激励

开会要讲实在的好处的。比如销售为主的可分段设置提成比例；行政事务为主的话可以设置考评机制，以分数来表示，年终以分数段的提成比例来进行提成，基数为公司业务营业额的1%这样子。另外设立月度明星，季度达人奖等，还有就是出国培训机会，出国旅游机会等，公司报名培训机会等；

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单休为什么周末上班不算加班？

我们每天上8.30小时还单双休

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考人力资源管理师三级

报培训班

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请假太随便，行政怎么管理？

制定完善公司规章制度并公示，制定审批流程。

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校园招聘如何降低复试飞机率？

速度是一方面，另外你这边复试的原因是什么，考量的标准什么样的？校招的学生大多没有经验，小白一个，需要花大力气培训的，公司要考量的因素应该很简单才对。就是专业合适度，沟通能力，性格特征等，没有必要搞复试的

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如何有效降低员工离职率

先找原因啊，个人经验感觉跟直属领导的管理风格有很大关系

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最低工资标准

包含

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面试如何提问

我一般也会在快结束时候问这个问题！主要是看整个面试过程应聘者是否还有其他疑问，再有一点就是看应聘者更关注哪方面问题

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人员招聘需求的工作分析表

所谓量化就是能够用数字表达出来的东西，你先明确各岗位所需要的能力和知识要素，再对各要素设置好数值范围就好了

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怎么做企业文化建设？

儒思

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试用期工资为1500转正之后只给涨了100推辞为厂子效益不好，等效益好在涨，有什么方法让涨工资？

好好和直接领导沟通下。

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