员工不办离职，也不请假怎么做？

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你好，我是一个应届生，对薪酬计算，员工关系没有实际操作，有什么软件或者App可以让我学到相关知识并且可以实际运用，或者书籍

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邀约面试，怎么打好招聘电话？

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你好！离职员工工资应在离职手续办完就结算，还是在公司发薪日发放呢？比如，我们一个员工2月18日离职，公司一般是20日发工资，即每月20日发上一个月的工资。公司给这个离职的员工2月20日发了一月份的工资，二月份18天的工资三月20日发。员工不愿意，要一次性结算1-2月工资。公司做法合理吗？

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离职时多休的年假可以扣回吗（举例：员工工作满1年含五天年假，按公司流程是给予折算，但公司公司考虑到福利，所以将五天全给员工了，告知了他提前离职需扣除）但是员工现在说已经休了的年假公司无权扣除，有这条例吗？

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工资计算问题，，崔老师，请指导，，

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地市级国有通讯企业，想做全岗位的人力资源的梳理，定岗定编，如何下手？

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试用期的员工解聘，都需要哪些手续？

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天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号，轧制 650多个品种规格的钢材，已形成120万吨铁、210万吨钢、120万吨材的年生产规模。 公司进行了体制改革，建立了新的公司领导班子，给公司带来了全新的现代化生产经营理念，为公司二次创业提供了强大的动力。为满足国内不断增长的不锈钢需求，天山公司规划投资建设一个不锈钢精品生产基地，计划总投资80亿的新厂房正在建设之中。预计2年后新产品生产线可建成投产。由于新生产线采用了当今先进的生产设备和技术，相比公司已有的几条生产线，新生产线的技术含量和自动化程度都有很大的提高。为了保证新线上马后能够良好运转，目前相关人员的培训准备工作正在有条不紊的进行着。 虽然天山公司具有1000名员工，但是由于是老厂，员工学历、技能都比较低，生产人员60%只有高中（中专）学历，大专学历占30%，大学本科学历只有10%。目前一些员工正在完成其大专学业，一些已获得和正在考取公司的相关技术职称课程。公司的管理人员刚刚进行了相关计算机知识和操作的培训。目前参加新线脱产培训的员工，开设的课程有：新线操作的相关英语课程，新线的生产流水线技术，设备操作等。现拟招聘一批员工具体如下:一线操作工40名,总经理办公室文员3名,财务3名,人力资源管理人员5名。 拟定一份员工绩效管理计划。 还请老师帮忙解决一下

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老师您好:我单位有个员工入职3个月，社保一直不在公司缴纳，期间与其多次沟通也给了2天时间去办理转移手续，但至今仍不能给该员工正常缴纳社保（社保统显示仍未减员），这种情况我公司可否与其解除劳动合同？还有什么其他解决办法吗？

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招聘与配置

现在是招聘旺季。淡季也要看具体招聘哪些岗位

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老师您那个试用期延长的视频能发给我吗？

咱们app的视频可以下载收看。如果有问题，请咨询客服010-56813231[):]

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新建公司想了解薪酬市场水平，应如何做？

不花钱的方式：1，熟人互相了解，2，个招聘网站都有相关的数据，3，利用招聘了解薪酬信息。

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关于计算日工资

好的，谢谢

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岗位名称如何设置才能比较合理

建议不要立即调整原有的岗位名称设置，先了解一下他们当初设置的初衷以及过往人员岗位调整的方式和依据，这会便于你建立新的职位和职级体系。

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